É um plano de saúde contratado através de um CNPJ (incluindo MEI), voltado para proprietários, sócios, colaboradores e seus dependentes diretos. Esse modelo oferece tabelas de preços e condições comerciais significativamente mais vantajosas e econômicas que os planos de saúde individuais comuns.

Podem ser incluídos os sócios da empresa, diretores, funcionários contratados (regime CLT), estagiários, além de seus respectivos dependentes diretos (como cônjuge e filhos). Algumas operadoras também aceitam dependentes indiretos (como pais e irmãos), dependendo da regra da operadora e do número de vidas (mínimo de 2 vidas).

Se você tem um CNPJ ativo (incluindo microempreendedor individual - MEI), pode contratar planos de saúde corporativos a partir de 2 vidas (titular + 1 dependente). Os planos empresariais contam com tabelas comerciais mais econômicas e facilidade na inclusão de familiares ou colaboradores.

Sim! É possível fazer a portabilidade de carências para o seu novo plano de saúde. Para isso, o seu plano atual precisa estar ativo e adimplente, com tempo mínimo exigido pela ANS cumprido (geralmente 2 anos para a primeira portabilidade) e compatibilidade de faixas de preço com o novo plano pretendido.

Trabalhamos com as operadoras mais importantes do mercado nacional e regional, como SulAmérica, Bradesco Saúde, Amil, Unimed, NotreDame Intermédica, Hapvida, MedSênior, Omint e Alice. Isso dá a flexibilidade de escolher a melhor rede credenciada de acordo com o seu orçamento e sua localização.